“把这个表格填一下。”

静音抽出了一张纸，递给她。

小南扫了眼。

表格上的内容倒是正常。

姓名、年龄、查克拉属性和擅长的遁术等等。

小南拿起笔，很快就填写完毕。

静音缓缓看了一遍。

在控纸秘术上多停留了几秒。

她收起表格，又给了她第二张纸。

“火影秘书的工资和绩效准则。”

静音解释说道，“这上面是你必须所遵守的。”

工资？

绩效？

小南闻言很是茫然。

这是什么陌生的词汇？

忍者什么时候有了工资和绩效？

小南看向了手中的纸。

每月三十万两？

有点儿多。

小南虽然经手过上亿的资金，但那都是晓组织辛苦赚来的。

而作为火影秘书，完全不需要外出做任务，十分安全。

“所有忍者都有工资吗？”

小南忍不住问道。

“在木叶村各部门工作的忍者都有。”

静音回答说道。

小南陷入了沉思。

工资制的好处自然是不言而喻，能极大激发忍者的积极性。

唯一的问题是忍村的开支更大。

小南目光下移。

绩效的考核并不难，都是一些基础的要求。

比如上班不能迟到，火影交代的任务及时完成等等。

“看完了吗？”

静音等待片刻后，问道。

小南点了点头。

“我现在带你去各部门熟悉一下情况，免得到时候你找不到路。”

静音笑着说道。

“好的。”

小南心中有了兴趣。

从工资制度开始，她就意识到了木叶村和她想象之中的完全不同。

这应该就是油女志辉所说的和平之路。

她现在想知道这条路究竟怎么样。

“我们先去运输部。”

静音想了想，说道，“刚好有事要找他们。”

小南自然是没有意见。

自从木叶村的各部门改造后，火影大楼亦是经过了整修。

静音带着小南，来到了运输部的办公室。

她抬起手，敲了敲门。

“静音大人。”

开门的是油女取根。

自从油女志微负责运输部后，不少油女一族的忍者都进行了入职。